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Les cadres veulent la paie du patron

Publié le par Le blog des cadres du BTP

darth-luke#BTP EMPLOI Il y a de la grogne dans l'air chez les cadres selon le dernier baromètre Ifop-Cadremploi. Sans doute frustrés par des revalorisations salariales qui se font désirer cette annee ( 56 % des personnes interrogees sont comme la soeur Anne, elles ne voir rien venir), les cadres commencent a regarder d'un oeil maussade les "emolumentaux" revenus de leurs dirigeants. Ainsi, seraient-ils a 80 % favorables a une limitation des salaires de leurs dirigeants. Selon eux, une rémuneration annuelle brute normale devrait s'établir à 407 800 euros. C'est extremement précis.

Bon, sans vouloir éesavouer qui que se soit, il faut avouer qu'un nombre sûrement conséquent de dirigeant de PME serait, comme Alexandre, bienheureux de toucher un tel pactole. Les cadres fantasmeraient-ils sur les salaires de leurs dirigeants ? Tous ne sont pas des nababs. Certes, si l'on prend en compte les rémunérations des dirigeants exécutifs des entreprises du SBF 120 (les 120 principales sociétés cotées en France et donc celles du Cac 40), le salaire moyen s'élève à 1,7 million d'euros. Et ils sont 52 à gagner autant ou plus les petits veinards...

En revanche, si l'on considere simplement le salaire moyen dun dirigeant d'entreprise lambda, cela tourne plus modestement autour de 55000 euros. De plus, les patrons des sociétés de moins de 20 salariés gagnent en moyenne le tiers des salaires de leurs homologues à la tête d'entreprises de plus de 50 salariés. (source CGPME 2009). On ne peut pas mettre tout le monde dans le même panier percé.

#BTP EMPLOI 

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